En las recientes semanas, los sindicatos UGT y CCOO han intensificado una campaña de información y movilización en los centros de trabajo de la provincia de Toledo, con el objetivo de promover un recorte legislativo de la jornada laboral semanal. Esta iniciativa busca superar el bloqueo por parte del empresariado que ha impedido el avance hacia la reducción de horas laborales.
Los representantes de ambos sindicatos han recorrido diversas empresas y lugares de trabajo, distribuyendo material informativo y organizando asambleas con los empleados para explicarles las ventajas de una jornada laboral más corta. Según los líderes sindicales, esta reducción no solo beneficia a los trabajadores, sino que también podría resultar en un aumento de la productividad y mejorar la conciliación entre la vida laboral y personal.
La campaña ha encontrado una amplia acogida entre los trabajadores, quienes ven en la reducción de horas laborales una posible mejora en su calidad de vida. Sin embargo, el sector empresarial ha mostrado resistencia, argumentando que disminuir la jornada podría conllevar una baja en la producción y, en consecuencia, afectar la rentabilidad de las empresas.
A pesar de las objeciones, UGT y CCOO han afirmado que no cesarán en su lucha. “Es un derecho que hemos venido exigiendo y que en otras naciones ya se está implementando con éxito”, apuntó un portavoz de UGT. En la misma línea, un representante de CCOO añadió: “La crisis sanitaria y económica ha evidenciado la necesidad de reconsiderar nuestros modelos laborales. No podemos seguir con una jornada que no responde a las exigencias actuales de la sociedad”.
Ambos sindicatos han manifestado que continuarán organizando acciones de sensibilización y presión hasta que el Gobierno legisle en favor de esta iniciativa. Su objetivo es adaptar la jornada laboral estándar en España a las nuevas realidades y desafíos del mundo laboral contemporáneo, promoviendo así un desarrollo económico más justo y equitativo.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
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