La Diputación de Toledo ha anunciado recientemente un acuerdo para proporcionar formación adicional a los empleados de la institución provincial. El objetivo de esta formación es fortalecer las habilidades y conocimientos de los trabajadores en diversas áreas relacionadas con su desarrollo profesional.
Durante el segundo semestre de 2023, la Diputación tiene planeado ofrecer una serie de cursos que abordarán diferentes temáticas y modalidades de enseñanza. Estos cursos estarán disponibles para los empleados de los ayuntamientos que se hayan unido al Plan Agrupado de Formación desarrollado por la Diputación.
La oferta formativa ha sido diseñada teniendo en cuenta las necesidades de los ayuntamientos locales. Los cursos serán financiados a través de fondos de la Escuela de Administración Regional (EAR), quien ha lanzado una convocatoria en la cual la Diputación de Toledo ha propuesto el desarrollo de acciones formativas específicas.
Entre los cursos destacados se encuentran aquellos relacionados con la Administración Electrónica. Se ofrecerán seis cursos que tratarán temas como la introducción a la Administración Electrónica, la plataforma ALSIGM, el registro en la plataforma ALSIGM, el trámite de expedientes en la plataforma ALSIGM, el uso del portafirmas del MINHAP y la gestión de expedientes ALSIGM.
En el ámbito del Desarrollo Profesional, se ofrecerán cursos sobre Administración Electrónica en la Tesorería General de la Seguridad, Inteligencia Emocional y Coaching, y Comunicación y Gestión de Conflictos.
Además, la formación abarcará cursos en materia de Seguridad y Prevención, como Conducción Segura, Capacitación para Operar con Grúas y Similares, y Prevención y Auto Tratamiento de Dolor Musculo-esquelético.
Además de los cursos específicos mencionados, se ofrecerán otras formaciones complementarias, como cursos de inglés, manipulador de alimentos, manipulador de aguas de consumo urbano, jornadas de tiro policial, y controles y autoprotección policial.
La variedad de modalidades de enseñanza, que incluyen la presencial, semi-presencial y en línea, permitirá adaptarse a las necesidades de aprendizaje de un amplio rango de participantes.
Con esta iniciativa, la Diputación de Toledo demuestra su compromiso con la formación continua de sus trabajadores, brindándoles la oportunidad de mejorar sus habilidades y conocimientos en áreas clave para su crecimiento profesional y personal. Además, esta formación es una respuesta directa a las demandas de los ayuntamientos y consistorios locales, lo que garantiza que se están satisfaciendo sus necesidades específicas.
