La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha hecho un llamado en Toledo para establecer un marco legal que garantice el derecho a la desconexión digital en el entorno laboral. La organización busca que esta regulación sea obligatoria para todas las empresas, asegurando así el respeto a los derechos de los trabajadores.
En un contexto en el que el teletrabajo ha difuminado las fronteras entre la vida personal y la laboral, UGT señala que la falta de regulaciones claras favorece abusos. La desconexión digital es considerada una medida esencial para salvaguardar el bienestar de los empleados, asegurando que las jornadas laborales no se prolonguen más allá de lo estipulado.
El sindicato enfatiza la necesidad de crear un marco legal que no solo reconozca este derecho, sino que también garantice su cumplimiento estricto. La iniciativa busca evitar que la tecnología se convierta en una forma de presión laboral, además de su función facilitadora.
La propuesta de UGT resalta una necesidad creciente en un entorno laboral cada vez más digitalizado, subrayando la urgencia de adaptarse a nuevas realidades con normativas que prioricen el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
La entrada de Últimas noticias sobre UGT Demanda Regulación Obligatoria para la Desconexión Digital en el Ámbito Laboral se publicó primero en Diario de Castilla-La Mancha.
