De cara al Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se conmemora cada 28 de abril, UGT Castilla-La Mancha ha vuelto a poner el acento sobre uno de los puntos negros de la siniestralidad laboral en la región: la débil cultura preventiva en las pequeñas y medianas empresas. El sindicato celebró una jornada en Toledo en la que se trasladó una idea clara: las evaluaciones de riesgos siguen brillando por su ausencia en buena parte del tejido productivo manchego.
Pymes en el centro del problema
Las pymes concentran la inmensa mayoría del empleo privado en Castilla-La Mancha, especialmente en sectores como la construcción, la agroalimentaria, el transporte y los servicios de proximidad. UGT subraya que es justo en este perfil de empresa donde la prevención se diluye con más frecuencia: contratos breves, plantillas pequeñas, falta de personal específico de prevención y, en muchos casos, evaluaciones de riesgos que se redactan una vez y no se revisan en años.
El sindicato denuncia que esa carencia se traduce en accidentes evitables. La organización viene advirtiendo del incremento de accidentes graves y mortales en la región con datos del Ministerio de Trabajo, una tendencia que el manifiesto sindical asocia, entre otros factores, al déficit de planificación preventiva.
Qué reclama UGT a las empresas
El planteamiento del sindicato pasa por convertir la prevención en una práctica diaria, no en un papel guardado en un cajón. Las peticiones concretas son las habituales en la mesa social, pero esta vez con un tono más exigente:
- Evaluaciones de riesgos actualizadas y específicas para cada puesto.
- Formación real de los trabajadores, no meros cursos administrativos.
- Participación efectiva de los delegados de prevención en la toma de decisiones.
- Refuerzo de la vigilancia de la salud, especialmente en sectores con mayor exposición a factores físicos, químicos y psicosociales.
- Inclusión del riesgo psicosocial en los planes preventivos.
Papel de la administración
La unión sindical reclama también más implicación por parte de las administraciones públicas. Pide refuerzo de la Inspección de Trabajo, planes especiales para sectores con mayor siniestralidad y un mayor esfuerzo formativo dirigido a pequeños empresarios y autónomos. La idea de fondo es que sin acompañamiento público, las pymes más pequeñas carecen de capacidad técnica para abordar por su cuenta la legislación de prevención.
El mensaje se enmarca en una jornada con un eje compartido por las dos grandes centrales sindicales: CCOO y UGT han firmado un manifiesto conjunto con motivo del 28 de abril en el que reclaman, además, el reconocimiento oficial de un mayor número de enfermedades laborales y un sistema de notificación más eficaz.
Una jornada con más peso del habitual
UGT-CLM insiste en que el 28 de abril no debe ser una efeméride simbólica. La organización recuerda que cada accidente laboral grave o mortal tiene detrás una familia y, casi siempre, un cuadro de fallos preventivos identificables a posteriori. La hoja de ruta, dicen, es conocida: cumplir la ley, dotarla de medios y dejar de tratar la prevención como un coste optativo.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha.
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