Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha manifestado su satisfacción ante la inminente presentación del proyecto de ley sobre la reducción de la jornada laboral al Consejo de Ministros el próximo martes, afirmando que “ya era hora”. No obstante, ha señalado la importancia de “presionar” para que lo acordado con el Ministerio de Trabajo “no se desvirtúe” durante su trámite en el Congreso de los Diputados.
Estas declaraciones fueron realizadas al cierre del Congreso de CCOO Industria en Toledo, donde Sordo subrayó la urgencia de abordar la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales “cuanto antes”, ya que se ha convertido en un tema problemático en las negociaciones de convenios colectivos.
El líder sindical insistió en que una pronta resolución beneficiará a los trabajadores, afirmando que CCOO estará atenta durante el proceso parlamentario para garantizar la conservación de todos los elementos esenciales del acuerdo alcanzado con el Gobierno de España. “Este acuerdo debe conducir a una jornada máxima legal de 37 horas y media y a un control efectivo del tiempo de trabajo”, añadió Sordo.
A pesar de anticipar que los grupos parlamentarios podrían presentar enmiendas al texto, Sordo dejó claro que su organización luchará para preservar los aspectos fundamentales del pacto relacionado con la reducción de la jornada laboral.
Respecto a la negativa inicial de la patronal a apoyar el acuerdo, Sordo consideró deseable su participación y pidió a la CEOE que evalúe la situación “desde una perspectiva diferente” en relación a la jornada laboral. “La patronal española no puede quedarse anclada en el pasado”, insistió, y argumentó que la rentabilidad y productividad deben buscarse a través de otros caminos, en lugar de recurrir a “salarios bajos o jornadas excesivas”.
Finalmente, Sordo instó a la CEOE a actualizar su enfoque y a apoyar la reducción de la jornada laboral, enfatizando que es el momento de avanzar hacia el futuro en vez de mirar hacia atrás.
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