Reformulación del Artículo:
El secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, Javier Pacheco, ha delineado los propósitos de la reunión que están llevando a cabo en Madrid los líderes de su sindicato y UGT. Durante un reciente encuentro en Toledo, Pacheco subrayó la necesidad de evaluar la situación vigente de los derechos laborales en España y anunció que de este cónclave emergerán propuestas en áreas fundamentales como la reforma del despido, la reducción de la jornada laboral, el avance en el registro horario de turnos, y la discusión relevante sobre el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Pacheco calificó como una «bofetada en la cara de la sociedad española» la reciente paralización del proceso para disminuir la jornada laboral, que atribuyó a los «tacticismos políticos de la derecha». En este contexto, afirmó que los sindicatos no se quedarán «de brazos cruzados» y defenderán los derechos laborales. Entre las medidas en consideración, se encuentra la aprobación de un decreto que no solo contemple la reducción de la jornada, sino que también integre el control del registro horario, un aspecto que formaba parte de un proyecto legislativo anterior que no logró avanzar.
Además del control horario, los sindicatos prevén levantar su voz para garantizar el derecho a la desconexión de los trabajadores, considerándolo esencial dado el gran número de horas extra trabajadas en el país, un fenómeno que, según Pacheco, afecta especialmente al mercado laboral femenino. Los sindicatos estiman que, si se aprueban estas medidas a través de un decreto, podrían estar vigentes a principios del próximo año, motivo por el cual han solicitado su aprobación urgente.
Con respecto al SMI, Pacheco alertó sobre la práctica de algunas empresas de absorber complementos en las nóminas para ocultar aumentos significativos. Por ello, exigió que la actualización del salario mínimo para 2026 refleje estas circunstancias, estimando un incremento de alrededor del 4% en función de la evolución de los precios.
En relación con la reforma del despido, mencionó las resoluciones del Comité de Derechos Sociales Europeos, que demuestran que la normativa española no se ajusta a lo estipulado en la Carta Social Europea. Esto lleva a los sindicatos a exigir una necesaria modificación legislativa que contemple indemnizaciones adecuadas para despidos improcedentes y el derecho a reingreso para quienes sean despedidos sin causa justa.
Finalmente, Pacheco enfatizó la intención de convocar una mesa de diálogo social a nivel estatal. Advirtió que, si no son escuchados, podrían implementarse procesos de tensión en la base sindical. También destacó la premura de evitar que los contratos a tiempo parcial se consoliden en el marco legal, así como la importancia de establecer un Pacto de Estado contra la Emergencia Climática, impulsando un desarrollo territorial que beneficie las condiciones laborales en todo el país.
La noticia sobre la reforma del despido, el aumento del 4% del SMI y la reducción de jornada en la estrategia sindical unitaria de CCOO y UGT fue publicada primero en Diario de Castilla-La Mancha.
