Durante un evento reciente en Toledo, Emiliano García-Page, presidente de Castilla-La Mancha, aseguró que la Comunidad Autónoma está en condiciones de ofrecer planes de formación personalizados para las empresas interesadas en establecerse en la región. El propósito es satisfacer cualquier necesidad formativa que estas compañías puedan tener.
En la presentación del IV Plan de Formación Profesional, García-Page resaltó que ya se están implementando iniciativas similares con importantes empresas como Airbus y Eurocopter. Estas alianzas están generando planes de formación cuyos resultados son «realmente extraordinarios». El presidente regional enfatizó que esta oferta educativa se convierte en un atractivo clave para atraer inversiones, especialmente porque las empresas enfrentan retos debido a la naturaleza cambiante de sus necesidades formativas.
El modelo propuesto por García-Page sugiere una comparación entre la educación pública y la concertada, planteando que ambas modalidades pueden coexistir y complementarse. Además, enumeró otras ventajas que ofrece Castilla-La Mancha para las empresas, como terrenos disponibles, un marco legal más flexible, una infraestructura robusta, y el acceso a universidades y servicios de alta velocidad.
Por otra parte, el IV Plan de Formación Profesional presentado tiene como objetivo extenderse hasta 2030 y contará con un presupuesto aproximado de 2.000 millones de euros. Se estima que beneficiará anualmente a cerca de 100.000 estudiantes. García-Page subrayó que esta cifra equivale al doble del financiamiento asignado al plan previo, lo que enfatiza el compromiso serio en la inversión en formación. También indicó que el plan está diseñado con una perspectiva de ampliación, lo cual implica que el presupuesto podría incrementarse durante su ejecución, similar a lo que ocurrió con el tercer plan, que inició con un monto determinado y finalmente superó las expectativas de inversión.
A través de estas iniciativas, el Gobierno regional no solo busca promover el crecimiento económico mediante la inversión empresarial, sino también garantizar una formación adecuada y alineada con las demandas del mercado laboral, contribuyendo así al desarrollo profesional y personal de los ciudadanos de Castilla-La Mancha.
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