En un evento que promete ser un destacado homenaje al esfuerzo empresarial en la región, han sido seleccionados los ganadores de la vigésimo primera edición de los Premios Empresariales Cecam 2024. Entre ellos se encuentran José Ruiz Pérez, del Grupo Edelbio-Miguelitos Ruiz, representando a Albacete; José Antonio y León Barahona, de Barahona Obras y Servicios, por Ciudad Real; Ana María Valladolid, de Autolíneas Rubuiocar, por Cuenca; María José Rodríguez de Ditalen, por Guadalajara; y María Ángeles Martínez y Juan José Bonilla, de Bonilla Motor, por Toledo.
La lista de premiados fue anunciada este lunes por el presidente de la Confederación Castellanomanchega de Empresarios (Cecam), Ánvel Nicolás, acompañado del secretario, Mario Fernández. La ceremonia de entrega tendrá lugar el próximo miércoles 30 de octubre en el Teatro de Rojas de Toledo, donde se espera la presencia de destacados representantes del ámbito económico, político e institucional, entre ellos el presidente de CEOE, Antonio Garamendi; el de Cepyme, Gerardo Cuerva; el presidente del Gobierno castellanomanchego, Emiliano García-Page; y el alcalde de Toledo, Carlos Velázquez.
Estos empresarios han sido elegidos por su notable contribución a los sectores productivos de la región, con el propósito de resaltar su «inestimable contribución al desarrollo y crecimiento de Castilla-La Mancha». Nicolás subrayó la importancia del empresario como motor del crecimiento económico y generador de empleo en la zona.
Respecto a la situación actual del tejido empresarial en Castilla-La Mancha, Nicolás opinó que, aunque las cifras macroeconómicas pueden parecer prometedoras, la realidad es diferente para las pequeñas y medianas empresas y los autónomos. «Esa macroeconomía se diluye, y no la vemos por ningún sitio», sostuvo, señalando que, a pesar de las estadísticas que podrían indicar una buena salud económica, las pymes enfrentan una creciente carga tributaria que afecta a sus beneficios y pone en peligro su viabilidad.
El presidente de Cecam destacó que, si bien las grandes empresas del Ibex 35 podrían mostrar un futuro alentador, las pequeñas estructuras están lidiando con serias dificultades. «Esa es la realidad que enfrentamos hoy, no solo en Castilla-La Mancha», concluyó, resaltando que solo las grandes compañías tienen la capacidad de negociar mejoras laborales, como la reducción de la jornada, en sus convenios colectivos.
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