Durante el mes de mayo, en Castilla-La Mancha se observó una disminución en el número de desempleados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo, con una baja de 3.749 personas, lo que sitúa el total de desempleados en 123.094. Estos datos fueron proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y muestran una caída del 2,96% en comparación con el mes anterior, así como una disminución interanual de 4.058 personas, equivalente al 3,19%.
A nivel nacional, el desempleo también ha experimentado una tendencia a la baja, con una reducción de 46.783 trabajadores en junio, lo que representa una disminución del 1,8% en términos porcentuales.
Esta disminución del desempleo se observó de manera generalizada en todas las provincias de Castilla-La Mancha. Albacete registró 622 parados menos, alcanzando un total de 22.611, Ciudad Real disminuyó en 874 personas llegando a 33.241 desempleados, Cuenca vio una reducción de 399 personas con un total de 9.129 parados, Guadalajara disminuyó en 531 llegando a 12.276, y Toledo evidenció la mayor reducción con 1.323 personas menos, totalizando 45.837 desempleados.
En cuanto al sector, la disminución del paro fue liderada por el sector Servicios con 3.049 personas menos, seguido por Industria y Construcción con 342 y 228 personas menos, respectivamente. El sector Agricultura también experimentó una disminución de 131 personas, mientras que el colectivo Sin empleo anterior tuvo un ligero aumento en un desempleado.
En términos de género, de los 123.094 desempleados en Castilla-La Mancha, 42.203 eran hombres y 80.891 mujeres. Los jóvenes menores de 25 años representaron 8.795 desempleados, con una distribución equitativa entre hombres (4.372) y mujeres (4.422).
En cuanto a la contratación, se gestionaron un total de 64.778 contratos en mayo, lo que supone un descenso del 7,07% en comparación con el mismo mes del año anterior. De estos contratos, 30.140 fueron indefinidos, una disminución del 8,56%, mientras que los 34.638 restantes fueron temporales, una baja del 5,72%. En términos proporcionales, el 55,97% de los contratos fueron temporales y el 44,03% indefinidos.
Estas cifras reflejan una mejora en el panorama laboral de Castilla-La Mancha, con una reducción significativa del desempleo y una distribución equitativa en términos de género y sectores.
