En un evento reciente sobre igualdad en el ámbito empresarial en Toledo, el Gobierno de Castilla-La Mancha destacó la importancia de abordar la inclusión de la mujer en cargos directivos y el fomento de la corresponsabilidad en las responsabilidades familiares. Esta jornada, organizada por la asociación ClosinGap y la Cámara de Comercio, contó con la presencia de las consejeras de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, y de Igualdad, Sara Simón.
Durante el evento, se resaltaron los desafíos clave en pro de la igualdad económica, como la persistente disparidad de 35,1 puntos entre hombres y mujeres en el ámbito empresarial y económico. Se mencionó que, de continuar la tendencia actual, se necesitarían 39 años para cerrar esta brecha. Patricia Franco enfatizó la urgencia de trabajar hacia la plena igualdad, agradeciendo el apoyo de la Cámara de Comercio y empresas colaboradoras como Telefónica.
Franco también puso de manifiesto la baja representación de mujeres en cargos directivos en las pymes de la región, señalando que solo el 28% de estos puestos son ocupados por mujeres. Por su parte, Sara Simón destacó la necesidad de lograr una mayor corresponsabilidad para superar las barreras que muchas mujeres enfrentan en sus carreras profesionales. Reveló que un 98% de las personas con reducción de jornada laboral en la región son mujeres, instando a promover la participación de los hombres en las tareas de cuidado para que más mujeres puedan acceder a posiciones de liderazgo y mejor remuneradas.
Esta jornada forma parte de una serie de encuentros a nivel nacional organizados por ClosinGap, con el apoyo fundamental de la Cámara de Comercio. La importancia de la inclusión femenina en cargos directivos y la corresponsabilidad en las responsabilidades familiares fueron destacadas como desafíos clave en pro de la igualdad económica en la región.
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