La empresa ID Logistic ha llegado a un acuerdo con sus empleados en Torrijos respecto a las condiciones de traslado a otros centros de distribución en Toledo o Burgos, así como las indemnizaciones para aquellos que opten por rescindir su contrato. Este compromiso ha sido conseguido gracias a las movilizaciones y protestas del Comité de Empresa, respaldados por los sindicatos UGT, CCOO y USO.
Entre las condiciones acordadas se encuentra el aseguramiento de empleo para las parejas de aquellos trabajadores que decidan mudarse a Burgos, así como la inclusión de los empleados en una bolsa de recolocación en la que recibirán al menos dos ofertas de trabajo durante dos años. Además, aquellos empleados que decidan rescindir el contrato podrán obtener una indemnización equivalente a 30 días por año trabajado, con un máximo de 14 mensualidades, mejorando la oferta inicial de la empresa que contemplaba indemnizaciones de 23 días por año trabajado.
Cerca de 80 familias se verán afectadas por el cierre de la planta, pero gracias a este acuerdo se ofrecen opciones y compensaciones para los trabajadores que deseen continuar trabajando en la empresa en otros centros de distribución, y para aquellos que decidan rescindir su contrato. La noticia se ha publicado en Diario de Castilla-la Mancha.
