Toledo, 12 de marzo de 2025
Julián Martín, delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, ha subrayado hoy que el Jurado Arbitral Laboral de la provincia de Toledo alcanzó un acuerdo en más de la mitad de las mediaciones que realizó en 2024, específicamente en el 51% de los procedimientos gestionados. Esta cifra representa un aumento de casi 9 puntos respecto a la media regional, lo que reafirma la eficacia y la pertinencia de este organismo en la resolución de los conflictos laborales.
Durante una rueda de prensa en la que estuvo acompañado por Ruth Cordero, directora del Departamento de Servicios Jurídicos de FEDETO; Federico Pérez, secretario general de CCOO Toledo; y Silvia López, secretaria de Organización y Política Sindical de UGT, Julián Martín presentó las actividades del Jurado Arbitral Laboral en el último año.
Sectores laborales afectados
En cuanto a los sectores implicados, el mayor número de conflictos se registró en el “sector de limpieza de edificios y locales”, con un total de 11 conflictos, afectando a 6.493 trabajadores.
A continuación, el sector del metal presentó 9 conflictos, abarcando a 603 personas, seguido por el sector del transporte, que reportó 7 conflictos que involucraron a 1.299 trabajadores.
Una herramienta clave para el diálogo
Ruth Cordero también enfatizó la inclusión de conflictos laborales individuales, destacando que la experiencia en mediaciones laborales ha sido extensa, consolidándose y expandiéndose gracias a la colaboración del Gobierno regional.
Federico Pérez valoró el papel crucial del Jurado Arbitral Laboral en la resolución de problemas persistentes en los lugares de trabajo, afirmando que ello impacta positivamente en la vida laboral de miles de trabajadores en la provincia, quienes se beneficiaron en 2024 de las resoluciones alcanzadas por este organismo extrajudicial.
Silvia López, de UGT, subrayó la efectividad del jurado arbitral y el valioso trabajo del personal que opera en este organismo, que se dedica a solucionar conflictos entre empleadores y empleados. Abogó por la continuidad de esta labor, sugiriendo una mayor formación en mediación y diálogo social, así como el fortalecimiento de los recursos disponibles para estos servicios.
Además, resaltó la importancia del diálogo y el papel fundamental que desempeñan los Agentes Sociales como mediadores en todos los procedimientos a través del jurado arbitral.
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