Toledo, 26 de septiembre de 2024
“Es completamente incorrecto afirmar que no se están realizando contrataciones o sustituciones; de hecho, entre el 1 de julio y el 15 de septiembre se han gestionado 97.323 llamadas a la bolsa de trabajo, resultando en un total de 3.461 contratos”.
Fernández Sanz expuso que el momento actual es “complejo”, aunque por razones positivas. En septiembre se está llevando a cabo un concurso de traslados que afecta a más de 2.500 personas, lo que implica un movimiento de más de 8.000 profesionales que buscan nuevas ubicaciones y contratos, con la idea de adaptar los destinos a las preferencias de los trabajadores.
Además, recordó que “la finalización del periodo estival, el 30 de septiembre, marcará el regreso a la normalidad en nuestras operaciones diarias”. Subrayó que todos los cambios se llevan a cabo respetando las plantillas autorizadas por la Consejería de Hacienda, algo que se aplica en toda la Administración y en todos los servicios de salud, por lo que hay que regular cualquier situación fuera de este marco.
El consejero también afirmó que “esto nos habilita para seguir ofreciendo a los residentes que concluyen sus tres años de contrato, siendo Castilla-La Mancha la primera comunidad autónoma en hacerlo, una mayor estabilidad y desarrollo profesional”.
“Ayer se publicó en el Diario Oficial la Orden que actualiza el Programa Regional de Perspectiva Contractual y Retención del Talento, una iniciativa que ha permitido que nuestro servicio sanitario público sea atractivo, en lugar de provocar la fuga de profesionales”, añadió Fernández Sanz.
Se preguntó: “¿Cómo pueden hablar de recortes si estamos en el mayor momento de la plantilla con 38.000 sanitarios?”, señalando que este mes, el Hospital de Albacete tendrá la nómina más alta de personal en su historia.
El consejero enfatizó que “continuamos invirtiendo en condiciones laborales, calidad, investigación y formación, siendo la región con el mayor incremento de plazas, con 507 disponibles en la convocatoria de este año, lo que equivale a un total de 1.500 profesionales en formación sanitaria especializada”.
Fernández Sanz continuó señalando que han incrementado el presupuesto para nóminas en un 50 por ciento desde su llegada al Ejecutivo en junio de 2015.
Subrayó que las transferencias sanitarias han resultado beneficiosas para la Comunidad, señalando la contradicción del grupo VOX, que solicita inversiones al mismo tiempo que aboga por la reversión de las políticas sanitarias al Estado.
Para finalizar, el consejero reafirmó su compromiso: “Seguiremos contratando. Lo más valioso de nuestro sistema son las personas, empezando por los equipos directivos, que deben ser los primeros en dar ejemplo; así como los jefes de servicio, jefes de sección, supervisores, responsables de taller, técnicos y personal de laboratorio. Vamos a seguir contratando como siempre, con las instrucciones de siempre”.
La publicación de El gobierno de Castilla-La Mancha garantiza la contratación de profesionales para el SESCAM ¡Compromiso firme con la salud de la región! apareció originalmente en Diario de Castilla-La Mancha.
