Cerca de 120 empleados del Centro Especial de Empleo de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) Toledo Servicios (CTS) han iniciado este jueves una huelga indefinida. Esta decisión se debe a la acumulación de deudas salariales que la empresa mantiene con ellos, ya que han pasado más de 24 meses con retrasos en el pago de sus salarios. Actualmente, los trabajadores exigen el abono de dos mensualidades que aún no han recibido.
Javier García Barroso, presidente del comité de empresa y secretario de Acción Sindical de CCOO Toledo, ofreció una rueda de prensa este miércoles junto al secretario general del sindicato en la provincia, Federico Pérez, y Luis Gutiérrez, responsable de Servicios Socioeducativos de la Federación de Enseñanza. García Barroso subrayó que “la situación de los trabajadores es desesperada”, ya que en los últimos dos meses no han percibido sus salarios, siendo el último pago correspondiente a julio, realizado la semana pasada gracias a las gestiones de CCOO con la Junta de Comunidades.
Los retrasos en los salarios han llevado a 83 trabajadores a solicitar la rescisión de sus contratos, como señalaron los representantes sindicales. “Los empleados del CTS no pueden soportar más esta situación. La huelga que hemos convocado busca una solución inmediata a su problemática”, comentó Pérez, quien añadió que esta solución implica tanto el pago de las cantidades adeudadas como la posible liberación de los trabajadores para que puedan acceder a otras oportunidades laborales.
Pérez calificó la situación actual de los trabajadores como un “escándalo puntual”, y consideró un “escándalo global” el hecho de que se utilice a personas con discapacidad en empresas con fines de lucro. El CTS es uno de los cerca de 30 centros especiales de empleo en la provincia de Toledo, cuyo objetivo es ofrecer servicios laborales a otras empresas y administraciones públicas.
Luis Gutiérrez explicó que los centros especiales de empleo fueron creados para facilitar la integración laboral de personas con discapacidad que enfrentan obstáculos en el mercado laboral. Sin embargo, advirtió que muchos de estos centros operan como negocios con intereses lucrativos, lo que va en contra de su propósito social. Gutiérrez resaltó que los trabajadores con discapacidad son contratados y se les exige el mismo rendimiento que al resto del personal, pero no reciben la misma remuneración.
El sindicato ha manifestado su intención de mantener la huelga hasta que se encuentre una solución definitiva a la problemática que enfrentan los trabajadores. Esta convocatoria ha puesto de relieve las preocupaciones sobre la gestión económica del CTS y ha cuestionado las causas detrás de su actual situación financiera.
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