Castilla-La Mancha se compromete a implementar Ley de Igualdad Salarial y Reforzar Derechos en el Estatuto para 2025

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha anunciado la implementación de una ley pionera destinada a eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres en la región. La nueva legislación se espera que entre en vigor para el año 2025, convirtiendo a Castilla-La Mancha en la primera región en contar con una ley específica para abordar este desafío social.

García-Page ha destacado la importancia de establecer un marco legal efectivo para combatir la brecha salarial y ha expresado su compromiso de incluir la igualdad de género en el nuevo Estatuto de Autonomía. El presidente regional subrayó la necesidad de reflejar los cambios y aspiraciones de la sociedad en materia de igualdad de género en el Estatuto, afirmando que este documento fundamental debe reflejar el compromiso de la región con la igualdad.

Los comentarios de García-Page tuvieron lugar durante el acto institucional por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, en el que también estuvieron presentes otras figuras destacadas como la consejera de Igualdad, Sara Simón, y el presidente de las Cortes de Castilla-La Mancha, Pablo Bellido.

Se espera que próximamente se brinde información adicional sobre los detalles y el impacto esperado de estas importantes iniciativas legales e institucionales. Esta noticia fue publicada primero en Diario de Castilla-la Mancha.

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