ATA C-LM Celebra Aumento de Autónomos en el Mes, Aunque Reconoce una Disminución Anual

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Durante el último mes, se ha registrado un incremento leve pero positivo en el número de autónomos en Castilla-La Mancha, con 301 nuevos afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), representando un aumento del 0.2% en la región. A nivel nacional, el crecimiento ha sido ligeramente mayor, con un aumento del 0.3% y un total de 9,210 autónomos en toda España, según datos proporcionados por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).

A pesar de esta tendencia al alza en el último mes, ATA señala que Castilla-La Mancha todavía muestra un balance negativo en comparación con el año anterior, con una disminución de 218 autónomos. Específicamente, las provincias de Albacete y Cuenca han experimentado reducciones significativas, perdiendo 228 y 151 autónomos respectivamente. Sin embargo, en un panorama más alentador, Guadalajara y Toledo han visto un aumento en el número de autónomos, con 86 y 70 trabajadores por cuenta propia más en comparación con junio de 2023.

A nivel nacional, el RETA ha experimentado un crecimiento destacado, sumando 35,051 cotizantes autónomos adicionales. Este incremento ha sido impulsado principalmente por comunidades como Cataluña, que ha añadido 2,106 autónomos, seguida por la Comunidad Valenciana con 1,417 y la Comunidad de Madrid con 1,372.

El presidente de ATA en Castilla-La Mancha, Miguel Ángel Rivero, ha comentado sobre esta situación mixta. Destaca el ligero aumento mensual en la región pero muestra preocupación por la disminución interanual. Rivero subraya la importancia del relevo generacional para el futuro económico de la comunidad y reconoce los esfuerzos de la Junta de Comunidades a través de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, pero plantea la necesidad de mayores acciones para evitar la despoblación en la región.

Rivero reconoce el potencial comercial de Castilla-La Mancha pero solicita un mayor apoyo y fomento de ayudas. Insta a la Junta de Comunidades a intensificar los esfuerzos para impulsar el relevo generacional, considerado crucial para el desarrollo y sostenibilidad de los negocios en la región castellano-manchega.

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