La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el principal sindicato en la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha, ha interpuesto una denuncia contra el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) por la falta de pago del complemento de productividad variable a todo el personal estatutario, que incluye tanto a empleados fijos como interinos o eventuales, correspondiente a los años 2020, 2021, 2022, 2023 y 2024.
El sindicato ha decidido recurrir a la vía contencioso-administrativa tras el «incumplimiento sistemático» por parte del Sescam en cuanto a los plazos establecidos para abonar esta remuneración, vinculada al rendimiento excepcional, la iniciativa en el puesto, la participación en programas específicos y la contribución a los objetivos planificados. Ana Isabel Fernández, presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, ha señalado que esta situación es «una nueva prueba de los recortes que afectan a la sanidad», lo que desmotiva a los profesionales e impulsa la fuga de personal hacia otros servicios de salud.
Desde el sindicato se informa que el último pago realizado por el Sescam fue correspondiente al año 2019 y efectuado en 2023. Durante la Mesa Sectorial del 8 de noviembre, se anunció que el complemento de 2020 se pagaría en diciembre, una promesa que, según señalan, no se ha cumplido. CSIF estima que el total de impagos acumulados en estos cinco años oscila entre 12 y 14 millones de euros.
En un contexto más general relacionado con la situación sanitaria, Castilla-La Mancha presenta una tasa de infecciones respiratorias agudas de 1.147 casos por cada 100.000 habitantes, a pesar de una disminución respecto a la semana anterior, cuando se registraron 1.263 casos. Esto posiciona a la región como la tercera con mayor incidencia, solo superada por Murcia y Canarias. A su vez, la comunidad autónoma presenta la tasa más alta de infecciones respiratorias agudas graves en el país, con 32,7 hospitalizaciones por cada 100.000 habitantes, aunque también ha mostrado una ligera disminución.
El aumento en la demanda ha provocado una notable saturación en los centros de salud, puntos de Atención Continuada y servicios de urgencias del Sescam. Se han dado situaciones extremas, como en el Hospital General Universitario de Albacete, donde se atendió a cerca de mil pacientes en un solo fin de semana, y los tiempos de espera llegaron a oscilar entre 6 y 8 horas, e incluso hasta 24 horas en casos que requerían aislamiento. En el Hospital Universitario de Toledo, más de 50 pacientes se encontraban en lista de espera para ingreso, lo que llevó a la habilitación de nuevas camas, una situación que también se ha observado en hospitales de Ciudad Real, Guadalajara y Cuenca.
CSIF destaca la necesidad urgente de contar con todos los recursos disponibles y activar los protocolos necesarios para afrontar la situación epidemiológica actual, enfatizando que los recortes han obstaculizado la retención de profesionales en el sistema de salud, lo que se traduce en una significativa emigración de personal. De acuerdo con un informe del Ministerio de Sanidad, Castilla-La Mancha es la segunda comunidad autónoma con mayor emigración de enfermeras, con un saldo de 1.129 profesionales que han buscado mejores condiciones laborales en otros lugares.
La información sobre esta denuncia de CSIF al Sescam por el impago de la productividad variable en los últimos cinco años fue publicada inicialmente en Diario de Castilla-la Mancha.
