El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha hecho público su intención de llevar a cabo movilizaciones en las cinco provincias de la región, con el objetivo de solicitar una reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas. Esta medida se enmarca en un esfuerzo por «humanizar» el entorno laboral y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Desde UGT Castilla-La Mancha sostienen que la disminución de la jornada laboral beneficiará no solo a los empleados, sino que también impactará positivamente en la productividad y en el bienestar social. Un representante del sindicato afirmó: «Es crucial avanzar hacia un modelo laboral más equilibrado, donde los trabajadores puedan gestionar de manera efectiva su vida profesional y personal».
Las movilizaciones están previstas para llevarse a cabo de forma simultánea en Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo. El sindicato ha invitado a todos los trabajadores y ciudadanos a participar en estas protestas, con el fin de consolidar un frente unido en la lucha por unas condiciones laborales más justas.
La propuesta de reducir la jornada laboral a 37,5 horas ha cobrado fuerza en varios sectores y países, y UGT espera que Castilla-La Mancha se sume a esta tendencia que se está expandiendo globalmente. Varios estudios mencionados por el sindicato indican que acortar la jornada puede fomentar la salud mental y física de los trabajadores, así como mejorar la eficiencia en el entorno laboral.
Un portavoz de UGT Castilla-La Mancha afirmó: «Estamos convencidos de que un horario laboral más humano no solo es viable, sino que es fundamental para construir una sociedad más justa y equitativa». A través de estas movilizaciones, el sindicato busca presionar a empresas y autoridades para que adopten esta medida, que consideran crucial para el futuro del empleo en la región.
La iniciativa cuenta con el respaldo de numerosos colectivos y asociaciones que comparten el objetivo de promover condiciones laborales más dignas y justas. En un contexto en el que el debate sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal cobra cada vez más relevancia, las acciones de UGT Castilla-La Mancha podrían establecer un precedente importante y servir de modelo para otras comunidades autónomas.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
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