La consejera de Igualdad, Sara Simón, llevó a cabo una visita a Valquer Laboratorios este miércoles, donde tuvo la oportunidad de conocer las iniciativas implementadas en su plan de igualdad. Simón destacó que el 70% de la plantilla de la empresa está compuesta por mujeres y reconoció el «esfuerzo» que están realizando las empresas de la región en materia de igualdad. Sin embargo, subrayó la importancia de «avanzar más y a mayor ritmo», especialmente en lo que respecta a la inclusión de mujeres en roles de liderazgo y el desarrollo profesional, siempre con una perspectiva de corresponsabilidad.
Durante su estancia en la empresa, la consejera informó que en la provincia existen actualmente 388 planes de igualdad entre diferentes empresas, además de 28 planes de carácter general. Un objetivo del Gobierno regional es promover el desarrollo de estas iniciativas para que incluyan medidas de corresponsabilidad que mejoren su efectividad.
Simón también indicó que la Consejería mantendrá su apoyo a aquellas empresas que implementen planes de igualdad, incluso si no están obligadas por la legislación, a través de una nueva línea de subvenciones que se pondrá a disposición en las próximas semanas, destinada a entidades con menos de 50 empleados. En este contexto, la nueva ley del Gobierno regional se enfocará en introducir medidas para disminuir las brechas salariales de género, colaborando estrechamente con organizaciones empresariales y sindicatos para alcanzar un consenso amplio.
La consejera puso énfasis en la relevancia de la formación para compartir la conciliación entre la vida laboral y familiar entre hombres y mujeres. El Gobierno realizará una inversión superior a 345.000 euros en planes gestionados por agentes sociales. Durante su visita a Valquer Laboratorios, Simón estuvo acompañada por José Luis Cerrillo, CEO de la empresa, su fundador Manuel Cerrillo, el alcalde de Villaminaya, Raúl Pingarrón, y la delegada de Igualdad en Toledo, Nuria Cogolludo. La consejera instó a la empresa a seguir impulsando políticas de igualdad y a servir como modelo para otras organizaciones.
La noticia se publicó originalmente en el Diario de Castilla-La Mancha, donde se informa sobre la propuesta de Simón para incluir más medidas de corresponsabilidad en los planes de igualdad de las empresas, con el fin de avanzar hacia la equidad.
