La Cámara de Comercio de Toledo y 65YMÁS han lanzado este jueves 5 de octubre en la capital de Castilla-La Mancha la campaña «Aprender de la experiencia» para resaltar la importancia del talento intergeneracional. Durante el acto, el jugador de baloncesto Fernando Romay estuvo presente y señaló que no solo los jóvenes se sienten perdidos y tienen miedo por el futuro.
En su intervención, Romay mencionó el temor que genera la inteligencia artificial en la sociedad actual, dejando en evidencia la necesidad de trabajar juntos hacia un objetivo común.
Durante el evento, Romay participó en un debate en el que se resaltaron las ventajas de las organizaciones intergeneracionales, donde los miembros pueden aprender unos de otros y transmitir habilidades sociales esenciales como el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad. Otros participantes del debate fueron Luis Nebreda, técnico en farmacia y nutrición y participante del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), y Humberto Carrasco, director gerente de Nutrave.
Nebreda destacó la importancia de buscar oportunidades fuera de casa y mencionó que el esfuerzo personal es fundamental para alcanzar el éxito. Por su parte, Carrasco enfatizó que los jóvenes deben creer en sí mismos y presentarse a las entrevistas de trabajo con entusiasmo y cualificación.
La campaña «Aprender de la experiencia» forma parte del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España y cuenta con la participación de personas reconocidas como Fernando Romay, Fernando Ónega, Teresa Viejo y Pepa Muñoz, junto con jóvenes participantes del programa PICE.
En el marco de esta campaña, la presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo, María de los Ángeles Martínez, tuvo una conversación con un joven participante del programa PICE sobre las llamadas «soft skills».
El evento también contó con la participación de Ana Bedia, directora de 65YMÁS; Inés Cañizares, vicealcaldesa del Ayuntamiento de Toledo; y María de los Ángeles Martínez. Bedia resaltó el éxito de la integración intergeneracional de 65YMÁS y su papel como medio de comunicación de referencia para el segmento sénior. Martínez enfatizó la importancia de que jóvenes y mayores trabajen juntos, ya que la experiencia de los sénior y la iniciativa de los jóvenes aportan grandes beneficios a las empresas. Por su parte, Cañizares valoró el encuentro intergeneracional como un cruce de caminos fundamental para adquirir nuevos conocimientos.
La campaña «Aprender de la experiencia» continuará en Toledo y viajará por las principales ciudades españolas para transmitir la importancia de fomentar y valorar las habilidades sociales esenciales en los entornos laborales. La próxima cita será en Granada el 17 de octubre.
