Toledo, 7 de enero de 2025.- El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso importante hacia el fortalecimiento del servicio público con la implementación del nuevo Plan de Formación de la Junta de Comunidades para este año. Este ambicioso programa está dirigido al personal de Administración General y comprende un total de 423 cursos, en los que se espera la participación de aproximadamente 14.970 empleados, tanto funcionarios como laborales, de la administración regional.
La propuesta fue aprobada por la Comisión de Formación para el Empleo de la Junta, tras haber sido elaborada por la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, en colaboración con la Dirección General de Función Pública. La ejecución de este plan estará a cargo de la escuela de Administración Regional, y su objetivo es atender las necesidades presentes y futuras de la sociedad a través de la formación continua de los empleados públicos.
De acuerdo con la resolución publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), los 423 cursos se ofrecerán en 587 ediciones formativas, sumando un total de 13.663 horas de enseñanza. Las materias abarcan temas como competencia digital, administración electrónica, transparencia, participación ciudadana y protección de datos, así como otras áreas específicas y generales dirigidas al personal de la Junta.
Una de las características más destacadas de este Plan de Formación es la variedad en modalidades de enseñanza. De las 587 ediciones, 350 se realizarán de forma presencial, 113 en línea, 67 telepresenciales y 57 mixtas. Esta flexibilidad se ha diseñado para facilitar el acceso a la formación, permitiendo que los empleados ajusten su aprendizaje a sus circunstancias personales.
Entre las novedades del programa se incluyen un enfoque renovado en la formación en habilidades de comunicación y atención al ciudadano, así como un compromiso con la igualdad de oportunidades, en cumplimiento del II Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleados Públicos. Además, se prevén acciones formativas específicas para empleados con discapacidad intelectual o en desarrollo, y se han incorporado mejoras basadas en los resultados de evaluaciones anteriores.
Los destinatarios de este plan abarcarán al personal funcionario y laboral activo de la Junta, así como a Organismos Autónomos, excluyendo a personal eventual, docente o estatutario del SESCAM. El periodo para la presentación de solicitudes comenzará el 8 de enero y se gestionará electrónicamente a través de la plataforma de formación de la EAR.
Como parte de la puesta en marcha de este Plan de Formación, se lanzarán 139 cursos iniciales el mismo día 8, abarcando diversas áreas de interés. Con esta iniciativa, el Gobierno regional busca no solo mejorar las competencias profesionales de sus empleados, sino también promover un entorno laboral más eficiente y adaptado a los desafíos actuales.
La nota informativa de Últimas noticias sobre El Gobierno regional aprueba un Plan de Formación que ofrecerá 423 cursos y 14,970 plazas para el personal de la Junta este año. fue publicada originalmente en Diario de Castilla-la Mancha.
