Toledo, 20 de septiembre de 2024
El Gobierno de Castilla-La Mancha, a través del Instituto de la Mujer, ha lanzado un plan de formación dirigido a las 441 personas que integran los equipos profesionales de la red de recursos de igualdad. Esto incluye centros de la mujer, recursos de acogida y la línea telefónica de atención permanente, el 900 100 114. El objetivo principal es proporcionar a estos profesionales las competencias específicas necesarias para ofrecer una atención integral y de calidad a las mujeres beneficiarias, especialmente a aquellas que han sido víctimas de violencia de género.
El plan contempla seis formaciones fundamentales, diseñadas para potenciar las capacidades de intervención y respuesta profesional. Los cursos abarcarán temas cruciales como la igualdad retributiva y la brecha salarial, la protección de menores víctimas de violencia de género, y el trauma experimentado por mujeres con antecedentes de violencia. También se llevarán a cabo talleres sobre comunicación no violenta y la coordinación entre instituciones, así como un curso teórico-práctico sobre modelos de intervención con mujeres que han sufrido o están sufriendo violencia.
La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha resaltado el valor de esta iniciativa, afirmando que «este plan formativo es fundamental para asegurar que los profesionales de nuestra red de recursos estén completamente preparados para ofrecer una respuesta eficaz y sensible ante las realidades que enfrentan las mujeres, particularmente las víctimas de violencia de género”.
Uno de los cursos más importantes es el de ‘Igualdad Retributiva y Brecha Salarial’, destinado a los profesionales del ámbito laboral de los centros de la mujer. Su propósito es abordar la discriminación salarial de género y los marcos normativos que aseguran la igualdad de remuneración, brindando herramientas para identificar y erradicar estas desigualdades en el entorno laboral.
Además, la formación en ‘Protección de Menores Víctimas de Violencia de Género’ está orientada al personal del área jurídica, buscando mejorar la atención a los menores afectados y explorando sus derechos y el marco normativo vigente, tanto nacional como internacional, para realizar intervenciones adecuadas y profesionalizadas.
El curso sobre ‘Victimización Traumática de Mujeres con Historias de Violencia’ está dirigido principalmente a psicólogos de la red de recursos y se centra en el manejo del trauma experimentado por mujeres que han sufrido situaciones de violencia.
Los ‘Talleres de Comunicación No Violenta’ serán prácticos, divididos en niveles básico y avanzado, con el fin de potenciar las habilidades de comunicación y resolución de conflictos para empoderar a las mujeres que han sido víctimas de violencia de género.
El curso ‘Modelo de Intervención con Mujeres Violentadas’ invita a los equipos profesionales a reflexionar sobre diversos enfoques teóricos de intervención, con el objetivo de mejorar la atención a las mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijos e hijas.
Finalmente, la formación sobre ‘Coordinación Intra e Interinstitucional para la Intervención con Mujeres Violentadas’ está destinada a los profesionales del área social y enfatiza la importancia del trabajo colaborativo entre equipos y servicios.
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