domingo, 16 junio 2024

El Ayuntamiento de Toledo introduce el III Plan de Igualdad, incluyendo un Observatorio para su supervisión

La concejal responsable de Asuntos Sociales, Inclusión, Familia y Mayores del Ayuntamiento de Toledo ha dado a conocer el III Plan de Igualdad del Consistorio, el cual contará con la creación de un Observatorio encargado de supervisar su implementación. Durante una rueda de prensa, la concejal manifestó que uno de los objetivos clave de su equipo durante este mandato fue convertir la igualdad en un principio que permee en todas las áreas de gobierno municipal.

Lamentablemente, desde el año 2021 no había estado vigente un Plan de Igualdad, por lo que ahora el Ayuntamiento se propone instaurar un plan más ambicioso, trabajando de manera consensuada y escuchando a todos los grupos implicados. La concejal hizo un llamamiento a la unidad para que se reflejen todas las inquietudes en este nuevo plan, centrado en lograr una igualdad real para todos los residentes de Toledo.

Entre las medidas planteadas, se encuentra la creación de un Observatorio que se reunirá periódicamente y estará compuesto por representantes de todas las áreas municipales, dejando constancia de las acciones llevadas a cabo en actas. Este Observatorio trabajará en colaboración con el Consejo Local de la Mujer, con el objetivo de garantizar una ciudad libre de discriminación de género.

No obstante, la concejal denunció las dificultades encontradas por parte del Gobierno de Castilla-La Mancha, que hasta la fecha no ha otorgado subvenciones al Ayuntamiento de Toledo para la implementación de este plan. A pesar de los obstáculos técnicos, la concejal reafirmó su compromiso de crear una ciudad igualitaria y sin discriminación.

El III Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Toledo representa un hito importante en la promoción de una sociedad más justa y equitativa. La creación del Observatorio permitirá un seguimiento pormenorizado de las acciones implementadas y garantizará la efectividad de este plan. Es esencial que todas las áreas de gobierno se comprometan con estas políticas de igualdad para lograr un auténtico impacto y una transformación social real.

Fuente: Diario de Castilla-la Mancha

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