El Ayuntamiento de Fuencaliente ha sido reconocido por su compromiso con la igualdad y la corresponsabilidad, en el marco de actuaciones del Plan Corresponsables. A través de la concejalía de igualdad, se han promovido talleres y cursos de formación para el personal municipal, entidades asociativas y familias beneficiarias del Plan Corresponsables.
En colaboración con el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de Castilla-La Mancha, se han impartido formaciones presenciales en conciliación y corresponsabilidad. En la clausura del plan de este año, el concejal del área de igualdad, Agustín Mora, recibió el reconocimiento del sindicato por la participación del Ayuntamiento en el Plan Corresponsables. Mora destacó la importancia de estas actuaciones y el compromiso del equipo de gobierno en la promoción de la conciliación y corresponsabilidad en la localidad.
El Plan Corresponsables no solo ha generado empleo, sino que también permite conciliar a más de veinte familias del municipio, teniendo un impacto positivo en las mujeres trabajadoras, así como en aquellas que están en proceso formativo o en búsqueda de empleo. Mora resaltó la importancia de involucrar a los hombres en esta transformación social, ya que son participantes necesarios en el cambio hacia la conciliación y corresponsabilidad de las mujeres.
El Ayuntamiento de Fuencaliente agradeció al Instituto de la Mujer, a la delegada provincial de igualdad en Ciudad Real, Manuela Nieto, y a la Consejera Sara Simón por su apoyo en la promoción de la igualdad, la corresponsabilidad y la valoración de los cuidados en la localidad. Esta apuesta por la transformación social hacia la igualdad se realiza de la mano del tejido asociativo en el que las mujeres rurales son fundamentales.
En resumen, el reconocimiento por parte de CCOO de Castilla-La Mancha es un reflejo del compromiso del Ayuntamiento de Fuencaliente en la promoción de la igualdad, la conciliación y la corresponsabilidad, y demuestra el impacto positivo de las acciones llevadas a cabo en la localidad.
