El avance en la consolidación del empleo público en CLM con el SESCAM.

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha dado a conocer hoy la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, la cual designa y asigna plazas a los 324 candidatos aprobados en el proceso selectivo para acceder a la categoría de Enfermería, correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de Estabilización y realizado mediante concurso.

Estos nombramientos representan un avance significativo en el desarrollo del mayor proceso de consolidación de empleo público en Castilla-La Mancha, que abarca un total de 126 convocatorias, 65 categorías y 2.651 plazas disponibles.

De las plazas incluidas en esta oferta sin precedentes para el sistema sanitario público regional, 707 están destinadas a 41 categorías de personal facultativo; 863 a cuatro categorías de personal diplomado en enfermería; 490 a seis categorías de personal sanitario técnico; y 591 a catorce categorías de personal de gestión y servicios.

Las 2.651 plazas se convocaron a través de dos sistemas de acceso: concurso-oposición, que incluyó aquellas plazas ocupadas de manera temporal e ininterrumpida entre 3 y 5 años; y un concurso específico para las plazas ocupadas durante más de cinco años.

De las 126 convocatorias, 65 (que suman un total de 1.487 plazas) se llevaron a cabo por el procedimiento de concurso-oposición, mientras que las 61 restantes (con 1.164 plazas en 43 categorías) se realizaron mediante concurso.

En cuanto al proceso de concurso, aproximadamente la mitad de las categorías ya han finalizado, con nombramientos y tomas de posesión completadas. Además de Enfermería, también se han anunciado hoy los nombramientos para las categorías de Fontanero y Cocinero.

En lo relacionado con los procesos de concurso-oposición, la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación comenzará en las próximas semanas a ofrecer destinos para su posterior adjudicación y toma de posesión.