Defender lo Logrado, Construir el Futuro: Movilización Masiva en C-LM

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Con el eslogan «Proteger lo conquistado, ganar futuro», Comisiones Obreras (CCOO) y UGT de Castilla-La Mancha han hecho un llamado a una amplia participación en las manifestaciones que se llevarán a cabo el próximo 1 de mayo, en conmemoración del Día Internacional del Trabajo. Los dirigentes regionales de ambas organizaciones, Paco de la Rosa y Lola Alcónez, estarán presentes y hablarán durante la manifestación en la capital, Guadalajara.

Las actividades comenzarán a las 11:00 horas en Toledo, donde los participantes marcharán desde la Plaza de Toros hasta Zocodover. En las demás provincias, las manifestaciones están previstas para las 12:00 horas. En Albacete, la movilización comenzará en el Molino de la Feria y llegará a la Plaza Gabriel Lodares; en Alcázar de San Juan, saldrá desde la calle Cruz Verde hasta la Estación del Ferrocarril; en Cuenca, comenzará en la antigua Estación del Ferrocarril hasta la Plaza de España; en Guadalajara, la marcha irá del Palacio del Infantado hasta el templete de la Plaza de la Concordia; en Puertollano, partirá de la Glorieta Virgen de Gracia hasta la Concha de la Música; y en Talavera de la Reina, irá desde el Paseo de los Arqueros hasta la Plaza del Pan. Además, también se han convocado manifestaciones en Madrigueras (Albacete) y Villa de Don Fadrique (Toledo) a la misma hora.

Ambas organizaciones sindicales, defensoras de los derechos sociales y laborales, han manifestado su apoyo al proyecto europeo como un pilar fundamental para la democracia social, la convivencia y el progreso, al mismo tiempo que exigen al Gobierno realizar reformas necesarias. Entre sus peticiones, destacan la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales —un compromiso ya acordado con el Gobierno— y la modificación del régimen de despido para alinearlo con los estándares establecidos en la Carta Social Europea.

Asimismo, CCOO y UGT promueven el diálogo social para garantizar empleos dignos, mejorar los salarios a través de la negociación colectiva, asegurar el derecho a la vivienda y avanzar en la igualdad de género y en la lucha contra la violencia de género. Este Primero de Mayo también se convierte en una oportunidad para reconocer los logros alcanzados en los últimos años, impulsados por la acción sindical y el diálogo social, como el incremento del Salario Mínimo Interprofesional y la mejora en la calidad del empleo, que ha resultado en un 42% de empleo indefinido en Castilla-La Mancha y una notable disminución en las tasas de temporalidad.

Paco de la Rosa, secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, ha instado a la ciudadanía a participar en las manifestaciones y a alzar la voz por un futuro mejor, recordando a quienes sufren en guerras injustas. Este año, las movilizaciones asumen una relevancia especial en el contexto de los efectos de la guerra comercial y las políticas arancelarias implementadas por la administración Trump, que amenazan con menoscabar los derechos de los trabajadores. De la Rosa también ha subrayado la importancia de abordar cuestiones sociales, como el acceso a la vivienda, afirmando que la situación actual ha convertido a la vivienda en un bien inaccesible para muchas familias en la región.

Lola Alcónez, secretaria general de UGT CLM, resaltó la relevancia de las movilizaciones en este contexto. «Los derechos no se regalan, se conquistan», manifestó, enfatizando que la jornada del 1 de mayo debe resonar con un fuerte clamor por la mejora de las condiciones laborales y la calidad de vida de las personas. UGT reitera la necesidad de reducir la jornada laboral y reformar el despido improcedente como prioridades que deben ser atendidas en esta edición del Primero de Mayo.

Alcónez describió como «insoportable» la situación de los accidentes laborales en Castilla-La Mancha, exigiendo una nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales y medidas más efectivas, incluyendo la creación de un delegado territorial de prevención y la dotación de más recursos para la Inspección de Trabajo, ya que la seguridad laboral sigue siendo una de las principales preocupaciones en la comunidad autónoma.

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