La Relevancia de la Inclusión Laboral en el Ayuntamiento de Toledo
En un esfuerzo por fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, el Ayuntamiento de Toledo ha participado activamente en el programa ‘Juntos Somos Capaces’. Gracias al respaldo de Plena Inclusión y la Fundación Mapfre, tres individuos han llevado a cabo con éxito prácticas laborales durante seis meses en diferentes dependencias municipales, aportando significativamente a sus respectivas áreas.
La concejal de Asuntos Sociales, Inclusión, Familia y Mayores, Marisol Illescas, expresó su gratitud hacia los participantes que colaboraron en el Patronato Deportivo Municipal, la biblioteca del Polígono y la Concejalía de Asuntos Sociales. Illescas resaltó que esta iniciativa, que alcanza su décima edición, demuestra que la inclusión no solo es factible, sino que es esencial para ofrecer oportunidades laborales justas a todos. Hizo un llamado a empresas y administraciones públicas para que se sumen a iniciativas de esta índole, subrayando el impacto positivo que generan en la vida de los participantes, al mejorar su autoestima, habilidades de comunicación y relaciones sociales.
Daniel Collado, director gerente de Plena Inclusión Castilla-La Mancha, también agradeció al Ayuntamiento de Toledo por su compromiso continuo en ampliar las oportunidades de prácticas para personas con discapacidad. Destacó que el trabajo es un pilar fundamental para la dignidad de cualquier individuo y enfatizó la necesidad de que este convenio aspire a una integración auténtica y a una mejor representación de las personas con discapacidad.
El compromiso del Ayuntamiento de Toledo se refuerza a través de su política de reservar el 2% de las plazas para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Este compromiso fue resaltado por Collado, quien hizo hincapié en su importancia a largo plazo.
Asimismo, el concejal de Medio Ambiente, Río Tajo y Deportes, Rubén Lozano, compartió la satisfacción del equipo del Patronato Deportivo Municipal, donde Aitor, uno de los participantes, trabajó con gran empeño durante tres meses. Lozano mencionó la firma de un convenio con el Centro de Educación Especial del Polígono que permitirá a los estudiantes disfrutar de la piscina climatizada de manera gratuita, subrayando el compromiso de Toledo, Ciudad Europea del Deporte 2025, de garantizar el acceso al deporte para todos.
En resumen, estas colaboraciones representan un esfuerzo conjunto para lograr un entorno laboral y deportivo inclusivo y accesible para todos. La inclusión laboral no solo transforma las vidas de las personas con discapacidad, sino que también enriquece a la comunidad en su conjunto, promoviendo la diversidad y la aceptación en la sociedad toledana.
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