Con motivo del Día de la Salud Mental, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha llevó a cabo una jornada informativa en Toledo, reuniendo a más de 120 delegados y delegadas sindicales para tratar un asunto de gran relevancia en el entorno laboral: los riesgos psicosociales. Durante el encuentro, se puso de manifiesto la preocupante falta de evaluaciones adecuadas sobre estos riesgos en numerosas empresas, lo que aumenta notablemente la probabilidad de que los trabajadores sufran problemas como estrés, depresión o síndrome de burnout.
El encuentro enfatizó que estas cuestiones no deben ser vistas como algo inevitable, ya que su prevención es viable. Expertos destacados afirmaron que una gestión preventiva correcta podría disminuir la frecuencia de estos trastornos en más de un 15%, lo que resalta la necesidad de evaluar y gestionar adecuadamente los riesgos psicosociales en el ámbito laboral.
Los delegados que asistieron a la jornada discutieron diversas estrategias para motivar a las empresas a implementar medidas proactivas en la detección y reducción de estos riesgos. Se destacó la importancia de promover una cultura empresarial que coloque la salud mental de sus empleados como prioridad, integrando políticas que minimicen el estrés y favorezcan un ambiente laboral más saludable y productivo.
La importancia de este tipo de encuentros radica en la sensibilización y capacitación de los representantes sindicales, quienes desempeñan un papel crucial en la promoción de un cambio de enfoque dentro de las organizaciones. La jornada en Toledo no solo tuvo como objetivo informar, sino también generar un plan de acción colectivo que potencie la salud mental en el ámbito laboral, constituyendo un paso fundamental hacia la creación de entornos de trabajo más seguros y eficientes.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
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