Toledo ha sido el escenario, en fecha reciente, de un evento significativo para el ámbito sanitario de Castilla-La Mancha. El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, inauguró el VIII Concurso de Casos Clínicos de Residentes del SESCAM, donde reafirmó el compromiso del Gobierno regional con la formación sanitaria especializada y la investigación, pilares fundamentales para mejorar la atención a los usuarios del sistema de salud.
Fernández Sanz no dudó en calificar el momento actual como el «mejor de la Sanidad de Castilla-La Mancha», subrayando un crecimiento notable de más del 170 por ciento en la formación sanitaria especializada en la última década. En la actualidad, más de 1.500 futuros especialistas se están formando en la región. Este curso escolar, se han incorporado 528 nuevos residentes, un contraste significativo frente a los 197 que se registraron en 2014-2015, año en que el Partido Popular estaba en el gobierno.
El consejero destacó que el hecho de que las plazas ofertadas se cubran y que el 85 por ciento de los residentes opten por quedarse en el sistema tras finalizar su formación son testimonios del éxito de estas políticas. «Ofrecemos estabilidad y oportunidades reales de desarrollo profesional», enfatizó.
En el ámbito de la investigación, Jesús Fernández Sanz mencionó el esfuerzo realizado para establecer el Instituto de Investigación Sanitaria de Castilla-La Mancha (IDISCAM), que centraliza y organiza las actividades investigativas en la región. Además, se ha creado una Red de Expertos en Innovación en Investigación, reflejando la voluntad de la consejería por destacarse como un polo de atracción para especialistas y científicos de alto nivel.
Uno de los retos que enfrenta la sanidad actualmente, según Fernández Sanz, es la transformación del modelo hacia enfoques más preventivos, así como la promoción de hábitos saludables en un contexto de constante avance científico y tecnológico. Este objetivo se plantea en un entorno donde los profesionales poseen niveles de formación y conocimientos excepcionales.
Durante su intervención, el consejero también resaltó el trabajo en equipo logrado entre la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, donde se ha alcanzado un consenso histórico en la mesa sectorial. Esto ha permitido implementar medidas para incentivar la ocupación de plazas de difícil cobertura, buscando hacerlas más atractivas para los profesionales del sector y facilitando su involucramiento en proyectos de investigación.
El concurso, que reunió presentaciones de 50 casos clínicos, contó con la colaboración del Laboratorio UCB y la Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos, y fue organizado por la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM. De los casos presentados, un 43 por ciento fueron aceptados, distribuidos en tres categorías, incluyendo el mejor caso de residencia en Enfermería y en Atención Primaria.
Este evento no solo celebra el talento en formación dentro de la sanidad regional, sino que también refuerza el compromiso de Castilla-La Mancha de seguir avanzando hacia un sistema sanitario más eficiente y solidario.
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