Subvenciones para la Igualdad Laboral en Castilla-La Mancha
Toledo, 29 de septiembre de 2025.- El Gobierno de Castilla-La Mancha ha asignado un total de 125.519,60 euros en subvenciones con el objetivo de mitigar las desigualdades de género en el ámbito laboral, así como fomentar la implementación de planes de igualdad en empresas, entidades y administraciones que no tienen la obligación legal de adoptarlos debido a su plantilla.
Este martes, el Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado la resolución de estas dos líneas de ayudas, beneficiando a 22 entidades públicas y privadas en la región. Los proyectos que recibirán apoyo están orientados a promover medidas de igualdad en el lugar de trabajo, eliminar roles y estereotipos de género asociados a distintas profesiones, mejorar la negociación colectiva y minimizar la brecha salarial.
Compromiso del Gobierno Regional
La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha destacado el compromiso del Gobierno de García-Page en impulsar políticas que tiendan a lograr una «igualdad real y efectiva» en el entorno laboral, respaldando proyectos de cualquier agente social que busque reducir desigualdades y erradicar todo tipo de violencia.
“El empleo es uno de los principales espacios de socialización y tiene un impacto significativo en nuestra vida diaria. Por ello, es esencial y urgente implantar medidas que contribuyan a la reducción de estas desigualdades. Esta legislatura debe ser un hito en la lucha por la igualdad laboral, y la ley de medidas que estamos elaborando será fundamental para ello”, aseguró.
Detalles Adicionales
La información completa sobre la concesión de estas ayudas, incluyendo plazos y requisitos de justificación, ya está disponible en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
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