Toledo, 20 de septiembre de 2025.- El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado inicio hoy, en Toledo, a las pruebas selectivas del turno especial para personas con discapacidad intelectual. Este evento marca el comienzo de los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público 2023-2024, que busca cubrir un total de 2.306 plazas en Administración General.
El director general de Función Pública, José Narváez, comunicó a los periodistas antes de las pruebas que se realizan en el IES Universidad Laboral, donde, al igual que en las convocatorias anteriores, se implementan pruebas y temarios adaptados.
Narváez destacó que estos procesos selectivos son resultado de la modificación de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha, promovida por el Gobierno regional para “facilitar el acceso de este grupo a la función pública”.
Información sobre los Aspirantes
En total, 581 aspirantes competirán por las 46 plazas disponibles en Administración General, de las cuales 29 son para el cuerpo de auxiliar administrativo y 17 para personal de limpieza y servicios domésticos, respetando el cupo de reserva del 2% para personas con discapacidad intelectual. De estos aspirantes, el 22% ha solicitado adaptaciones específicas relacionadas con los medios utilizados en las pruebas.
Logística y Desarrollo de las Pruebas
El director general de Función Pública ha explicado que, para asegurar el correcto desarrollo de las pruebas, se cuenta con un equipo de más de 84 profesionales, que incluyen personal de limpieza, ordenanzas, técnicos de apoyo, tribunales y un variado grupo de vigilantes, todos especialmente capacitados para acompañar a los opositores en aulas, pasillos y durante su desplazamiento.
En cuanto al sistema de selección, se lleva a cabo mediante un concurso-oposición. En la fase de concurso, que no es eliminatoria, se valorarán los servicios prestados. En la fase de oposición, los aspirantes tienen 100 minutos para responder 20 preguntas tipo test, junto a 5 preguntas de reserva, todas presentadas en un formato de fácil lectura.
Compromiso con el Empleo Público y la Inclusión
El director general de Función Pública subrayó que estas pruebas marcan el inicio de la primera fase de la convocatoria, en la que también se están realizando pruebas para cubrir 48 plazas de agentes medioambientales. Estos exámenes continuarán el próximo domingo 21 de septiembre y el siguiente, así como todos los fines de semana hasta el 25 de octubre.
Con esta convocatoria, el Gobierno regional cumple con el compromiso del presidente Emiliano García-Page de aprobar anualmente una Oferta de Empleo Público en todos los sectores, asegurando la ejecución total de los planes de fortalecimiento de los servicios públicos. Este esfuerzo se ha mantenido durante una década, resultando en la aprobación de más de 30.000 plazas, con el objetivo de proteger las plantillas, fortalecer los servicios públicos, reducir la interinidad, asegurar la promoción interna y fomentar la inclusión de personas con discapacidad en la Administración. El director general de Función Pública enfatizó que esto busca “mejorar la calidad de vida de la ciudadanía de Castilla-La Mancha mediante el refuerzo y la calidad de los servicios públicos que ofrece la Administración regional”.
Asimismo, José Antonio Romero, gerente de CERMI Castilla-La Mancha y presidente de la Mesa del Tercer Sector, expresó su satisfacción por el trabajo de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital. Destacó la importancia de las “unidades de apoyo” establecidas este año, las cuales benefician a más de 112 personas con discapacidad intelectual que aprobaron en convocatorias anteriores y están trabajando en la Función Pública. Estas unidades se implementaron tras el convenio firmado en mayo entre la Consejería de Hacienda y la Fundación CIEES, parte del grupo de entidades CECAP.
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