Anulación de 98 Puestos de Libre Designación en Castilla-La Mancha: Una Victoria del STAS-CLM Intersindical
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Administración y Servicios de Castilla-La Mancha (STAS-CLM Intersindical) ha mostrado su satisfacción tras la reciente decisión del Juzgado Contencioso-Administrativo Número 2 de Toledo, que ha anulado la creación de 98 puestos de libre designación instaurados por la Junta de Comunidades en 2019. Estos puestos estaban destinados a diversas consejerías, así como a la Presidencia y la Agencia del Agua.
En una rueda de prensa, el portavoz del STAS, Gustavo Fabra, junto al abogado del sindicato, José Emilio Rubio, señaló que esta sentencia, aunque aún no es firme, plantea serias dudas sobre el modelo administrativo que la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha está adoptando. Fabra criticó el desarrollo de una “administración en forma de pirámide invertida”, donde se crean puestos sin respetar los principios de mérito y capacidad establecidos en la Constitución española.
La sentencia, emitida el 19 de mayo, responde a diez demandas del STAS objetando las modificaciones en las relaciones de puestos de trabajo introducidas en 2019, cuando el presidente Emiliano García-Page alcanzó su mayoría absoluta. Con el Decreto de Estructura, se crearon 117 puestos de libre designación, muchos de los cuales implicaban aumentos salariales encubiertos, según el sindicato.
El abogado del STAS explicó que, durante la discusión de la modificación de la relación de puestos de trabajo (RPT) en la Mesa Sectorial, se eliminaron las plazas de los secretarios provinciales de todas las consejerías, a la vez que se creaban nuevos cargos que, sin incrementar responsabilidades, derivaron en aumentos en los complementos salariales.
La sentencia, además, condena a la Junta por no respetar los requisitos legales de negociación colectiva, anulando diez resoluciones que alteraban las relaciones de puestos de trabajo a través de la creación masiva de puestos de libre designación y aumentos encubiertos, lo que vulnera los derechos del personal funcionario. Un ejemplo mencionado es la creación de dos jefes de área en la Consejería de Fomento con un elevado complemento específico, que podría llevar sus ingresos totales a aproximadamente 50.000 euros.
En cuanto a los ocupantes de estas plazas, Fabra y Rubio aseguraron que permanecerán en sus puestos hasta que la sentencia se vuelva firme, y que, en el peor de los casos, regresarán a su nivel anterior, garantizando que “nadie se quedará sin trabajo”. El portavoz del STAS instó a los afectados a presentar reclamaciones a la Dirección General de la Función Pública y solicitó la dimisión del director general de Función Pública y del consejero de Administraciones Públicas, subrayando la necesidad de un liderazgo comprometido con una administración objetiva y neutral.
Finalmente, Fabra resaltó el notable aumento de puestos de libre designación y altos cargos en comparación con años anteriores, indicando que en la última década, el número de estos puestos ha crecido un 42%. Criticó la proliferación de altos cargos y personal eventual, lo que ha resultado en una administración desproporcionada, con muchas jefaturas y una escasez de personal en áreas esenciales como los servicios de delegaciones provinciales y oficinas de empleo.
La noticia se publicó inicialmente en Diario de Castilla-La Mancha.
