La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) conmemoró el Día Internacional de la Mujer el pasado 8 de marzo a través de diversas iniciativas de sensibilización en todos sus campus, bajo el lema ‘Para las mujeres y las niñas en TODA su diversidad’. En este marco, la institución llevó a cabo una lectura coral de un manifiesto que resalta su compromiso con la igualdad de derechos, el empoderamiento y la ampliación de oportunidades para todas las mujeres.
La lectura del manifiesto se realizó esta mañana en el Campus de la Antigua Fábrica de Armas de Toledo, encabezada por Carmen Díaz Mora, delegada del Rector para Políticas de Igualdad; Rebeca Rubio Rivera, vicerrectora de Proyección Universitaria; y Julia Delgado, vicegerenta del Campus de Toledo. Este evento contó con la participación del personal docente e investigador (PDI), del personal técnico de gestión y de administración y servicios (PTGAS), así como de estudiantes.
El manifiesto reafirma la convicción de la UCLM de que la Educación Superior “no puede ni debe ser neutral ante la desigualdad”, expresando un renovado compromiso hacia una “Universidad comprometida con la igualdad efectiva, inclusiva y transformadora”. La UCLM tiene como objetivo no solo formar profesionales, sino también ciudadanos y ciudadanas comprometidas con la justicia social y la construcción de una sociedad más equitativa, diversa y sostenible.
El documento también destaca la responsabilidad de las universidades españolas en adoptar un papel central en la transformación hacia una sociedad igualitaria, lo que implica eliminar las brechas de género y reconocer el trabajo académico y profesional de las mujeres. Asimismo, se hace un urgente llamado a implementar políticas de corresponsabilidad y conciliación, y a erradicar el acoso y la discriminación por razón de género en las instituciones.
La UCLM ha reforzado su compromiso con la igualdad a través del I Plan de Igualdad, que se encuentra en sus fases finales de ejecución. También ha proporcionado cursos de formación en este ámbito tanto a su personal como a los estudiantes, y ha establecido un Protocolo para prevenir, detectar y actuar ante el acoso.
En la última década, la participación de mujeres en la universidad muestra un panorama alentador, con una mayoría en los estudios de Grado (casi el 60%) y una notable paridad en los estudios de Máster y Doctorado. Se observa también paridad entre el profesorado ayudante, contratado doctor y asociado, con un aumento significativo en la representación de catedráticas, que ha crecido en doce puntos porcentuales en comparación con hace diez años. Sin embargo, en el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, aunque más de la mitad son mujeres, solo un tercio ocupa el grupo de mayor categoría.
La noticia sobre el refuerzo del compromiso de la UCLM con la igualdad efectiva, inclusiva y transformadora para todos sus miembros fue publicada inicialmente en Diario de Castilla-La Mancha.
