En los últimos cuatro meses, los empleados del servicio de jardinería en los campus de la Universidad de Castilla-La Mancha, ubicados en Toledo y Talavera de la Reina, han enfrentado una situación laboral muy complicada. Cuatro trabajadores, contratados por la empresa concesionaria AEMA Hispánica S.L., han realizado sus tareas diarias sin recibir el pago de sus salarios correspondientes.
La falta de pago, que se ha prolongado durante un tiempo considerable, ha generado creciente inquietud y descontento entre los afectados. Según fuentes cercanas al asunto, la situación es compleja y pone de manifiesto los retos que pueden surgir en la relación entre las empresas concesionarias y los trabajadores que dependen de ellas para su sustento.
Esta ausencia de remuneración no solo afecta la estabilidad financiera de los empleados, sino que también cuestiona la capacidad de AEMA Hispánica S.L. para gestionar y cumplir con sus obligaciones contractuales. La empresa es responsable del cuidado y mantenimiento de los espacios verdes de estos campus universitarios, una labor que requiere dedicación y esfuerzo constante por parte de su equipo.
Además, esta problemática impacta en la universidad, que confía en la concesionaria para asegurar que sus instalaciones se mantengan en un estado adecuado de cuidado y presentación. La prolongación de esta situación podría resultar en un deterioro visible en las áreas que deberían estar bien cuidadas.
Mientras tanto, los jardineros se enfrentan a la incertidumbre respecto a cuándo se regularizará su situación económica, algo que es fundamental para su bienestar personal y familiar.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
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