Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, ha dado a conocer en Toledo el reciente Informe sobre Brecha Salarial elaborado por el sindicato. Este estudio revela que los sectores con mayores disparidades salariales en la región son los relacionados con Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares, así como el sector del Comercio.
El análisis muestra que en estos ámbitos, las diferencias en los salarios entre hombres y mujeres son especialmente marcadas, evidenciando una tendencia persistente hacia la desigualdad económica por motivos de género. Los datos presentados ofrecen una visión crítica sobre el estado de la equidad salarial en la comunidad, resaltando la urgente necesidad de poner en marcha medidas efectivas que aborden estas disparidades.
El informe de UGT destaca que estas desigualdades no solo tienen repercusiones inmediatas en los ingresos, sino que también repercuten en el acceso a derechos laborales equivalentes para las mujeres a largo plazo, afectando aspectos como pensiones y otros beneficios sociales.
La presentación de este informe ha generado un llamado a las instituciones y empresas para redoblar sus esfuerzos en pos de la equidad salarial. Se exige un compromiso firme y continuado para implementar políticas que ayuden a cerrar la brecha salarial, contribuyendo así a la creación de un entorno laboral más justo e inclusivo en la región.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
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