Las políticas activas de empleo del Gobierno regional han proporcionado apoyo a más de 17.000 personas en la provincia de Toledo a lo largo del año 2024, gracias a una inversión cercana a 47,3 millones de euros por parte de la Administración autonómica. Esta información fue presentada por el delegado de la Junta en Toledo, Álvaro Gutiérrez, durante una conferencia de prensa en la que se ofreció un análisis sobre la situación laboral en la región.
Gutiérrez destacó el «éxito rotundo» de estas políticas, que han tenido un efecto positivo en miles de personas, tanto en situación de desempleo como en trabajadores en activo. Según el delegado, estas iniciativas han sido esenciales para conseguir «magníficos datos de evolución del empleo» en Toledo y en toda Castilla-La Mancha.
Uno de los programas más significativos ha sido el Plan de Empleo, que concluyó entre finales de octubre y principios de noviembre. Este plan ha facilitado la incorporación de 2.647 personas al mercado laboral gracias a una inversión de 26,6 millones de euros. Gutiérrez subrayó la participación de 204 municipios en esta iniciativa, lo que pone de manifiesto su eficacia y la necesidad de su continuidad tras nueve años en funcionamiento.
En relación con los programas de recualificación, se generaron 563 empleos, de los cuales 408 correspondieron a estudiantes y 155 a profesionales que llevaron a cabo 51 programas implementados en la provincia, todo ello con una inversión de 5,5 millones de euros.
La Formación Profesional también ha sido un aspecto destacado, con 14.295 alumnos de Toledo que participaron en 980 proyectos, financiados con cerca de 24 millones de euros. Gutiérrez enfatizó que esta formación busca responder a las necesidades tanto de trabajadores como de empresas, favoreciendo la capacitación y el desarrollo personal de los participantes.
Además, se llevaron a cabo programas de formación para trabajadores en activo, con 4.742 residentes de Toledo que participaron en 306 proyectos, con un coste total de 2,7 millones de euros. Los proyectos de formación dual, dirigidos a 174 personas, también han sido relevantes, con un presupuesto de 2,3 millones de euros para 14 iniciativas.
La modalidad de upskilling y reskilling, centrada en la recualificación en sectores estratégicos como las nuevas tecnologías y la robótica, contó con la participación de 1.106 alumnos en 76 acciones formativas, con un presupuesto de 540.000 euros. Adicionalmente, se lanzó este año un programa de habilidades digitales orientado especialmente a mujeres desempleadas en localidades con menos de 30.000 habitantes, que logró integrar a 4.090 participantes en 288 cursos, con un coste total de 1,6 millones de euros.
En conjunto, estas iniciativas resultaron en la creación de 3.300 empleos, lo que llevó a Álvaro Gutiérrez a expresar su satisfacción por los resultados alcanzados y su firme convencimiento de que las políticas del Gobierno regional han tenido un impacto significativo en la mejora del empleo en la provincia.
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