La Junta de Personal del Hospital General Universitario de Toledo, compuesta por los sindicatos Satse, USAE, CCOO, CSIF, UGT y Usicam, ha expresado este miércoles su firme oposición a las medidas de contención de gasto anunciadas por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). La presidenta de la Junta, Esmeralda Díaz, ha señalado que no descartan presentar su queja ante la Inspección de Trabajo, el Defensor del Pueblo o incluso recurrir a la vía judicial si fuera necesario, denunciando lo que consideran «recortes drásticos» en la contratación.
Díaz ha explicado que, durante una reunión celebrada el 11 de septiembre, la Gerencia informó que, desde esa fecha hasta el 31 de diciembre, solo se permitirá la contratación de personal en el Área Hospitalaria para los servicios de urgencias, UVI, admisión y quirófanos. En Atención Primaria, se eliminarán las sustituciones por permisos y descansos reglamentarios en aquellas zonas donde haya más de un profesional sanitario en la misma categoría.
Según la información proporcionada por la Junta de Personal, la dirección del Sescam justificó estas medidas alegando que había habido un gasto excesivo que requería contención. No obstante, Díaz ha advertido que tales decisiones pueden tener consecuencias negativas tanto para los profesionales de la sanidad pública como para los pacientes, que ya se encuentran en situaciones vulnerables. La reducción del personal podría resultar en un aumento de las listas de espera y de los tiempos de espera en las consultas, además de incrementar el riesgo de errores y el estrés laboral.
Díaz recordó que estos recortes evocan las medidas implementadas durante la administración de María Dolores de Cospedal, afirmando que su recuerdo «no se ha olvidado». También aseguró que los trabajadores no permanecerán inactivos ante las posibles repercusiones de estas decisiones. La Junta de Personal ha exigido al Sescam que reconsidere estas determinaciones y ha advertido que, de no hacerlo, tomarán acciones legales, denunciando cada caso particular.
En relación con las afirmaciones del consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, quien indicó que se habían realizado contrataciones en la sanidad pública entre el 1 de julio y el 15 de septiembre, Díaz aseguró que esas informaciones no reflejan la realidad. Aunque reconoció que se llevaron a cabo contrataciones durante el verano y que hubo una estabilización del empleo en 2023, sostuvo que el anuncio reciente de recortes ha generado una preocupación legítima.
Díaz enfatizó que la Junta de Personal no está mintiendo y reiteró que la actual crisis de personal afecta a todas las categorías laborales en el hospital. Destacó la importancia de cada uno de los servicios, subrayando que la falta de profesionales en diversas áreas tendrá un impacto directo en la atención a los pacientes.
Por último, la responsable de la Junta de Personal comentó que todas las gerencias de la región han sido informadas verbalmente sobre esta situación, y aunque cada una tomará medidas según su contexto, el Hospital de Toledo, que cuenta con cerca de 8,000 trabajadores, es el más grande y, por tanto, es el que más sufrirá estas restricciones.
La noticia sobre la Junta de Personal del Hospital de Toledo Lista para Acudir a Inspección y Defensor por «Recortes» en la Contratación fue publicada en Diario de Castilla-La Mancha.
