Toledo Fortalece la Inclusión Laboral a Través de un Nuevo Convenio de Colaboración
El alcalde de Toledo, Carlos Velázquez, ha reafirmado el compromiso de la ciudad con la inclusión social al suscribir un nuevo convenio de colaboración con Plena Inclusión Castilla-La Mancha. Durante la firma, Velázquez enfatizó que el objetivo del Ayuntamiento es transformar a Toledo en una ciudad completamente inclusiva, donde se garantice el pleno ejercicio de derechos y oportunidades para todas las personas, independientemente de su situación.
Prácticas Laborales para Jóvenes con Discapacidad Intelectual
El proyecto ‘Juntos Somos Capaces’ de la Fundación Mapfre permitirá que tres jóvenes tengan la oportunidad de desempeñar prácticas laborales durante tres meses. Los seleccionados asumirán funciones de ordenanza y auxiliar administrativo en diversas dependencias municipales, como la Biblioteca de Santa María de Benquerencia, el Patronato Deportivo Municipal y el propio Ayuntamiento.
Los jóvenes elegidos para estas prácticas son Elisabeth de la Peña de APANAS, Aitor Martínez de AFANNES y Ana Heras de DOWN Toledo. Este programa no solo les proporcionará una valiosa experiencia laboral, sino que también contribuirá a sensibilizar a la comunidad sobre la importancia de la inclusión en el ámbito laboral.
Consolidación de una Década de Esfuerzos Inclusivos
La renovación del convenio con Plena Inclusión Castilla-La Mancha y la Fundación Mapfre representa diez años de dedicación hacia la inclusión. «Esperamos que en la próxima oferta de empleo público en el Ayuntamiento podamos incrementar al 2% la reserva de puestos para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo», destacó Velázquez, subrayando el éxito de convenios previos y su impacto positivo.
El alcalde también señaló que el desempleo es la principal causa de la brecha social, especialmente entre las personas con discapacidad o dificultades de desarrollo. «Es crucial que existan convenios que busquen ofrecer oportunidades a quienes enfrentan más obstáculos, y por ello es vital generar espacios para que consigan su primer empleo», agregó.
Un Proyecto con Alcance Nacional
El programa ‘Juntos Somos Capaces’ de la Fundación Mapfre ha brindado hasta el momento oportunidades laborales a aproximadamente 6,900 personas en toda España. «Ser parte de este proyecto contribuye a construir una sociedad más inclusiva», afirmó Velázquez, resaltando la relevancia de este convenio en la creación de una comunidad más justa.
Una Alianza de Largo Plazo
La firma del convenio se llevó a cabo con la presencia de Daniel Collado, Director Gerente de Plena Inclusión Castilla-La Mancha, y Cristina López, representante de Fundación Mapfre en la zona. Collado manifestó su satisfacción con esta colaboración y reafirmó el compromiso de Plena Inclusión Castilla-La Mancha en su lucha por la igualdad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
«Durante 60 años en Plena Inclusión hemos trabajado para garantizar que las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo sean tratadas como iguales en nuestra sociedad, logrando que puedan acceder a empleos de calidad, estables y que respondan a sus necesidades y deseos», concluyó Collado.
Este convenio refleja no solo el compromiso del Ayuntamiento de Toledo con la inclusión social, sino también refuerza la colaboración con organizaciones que laboran incansablemente por los derechos y la integración de personas con discapacidad.
Este acuerdo fortalece la capacidad de Toledo para ser una ciudad inclusiva y armónica, donde todos los ciudadanos puedan beneficiarse de las mismas oportunidades laborales.
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