El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha logrado un avance innovador en el ámbito de la negociación colectiva al incluir en el convenio colectivo de Aceites y derivados de la provincia de Toledo un día de permiso retribuido por separación legal o divorcio. Esta medida, aprobada por la patronal, es pionera tanto a nivel provincial como regional, y posiblemente a nivel nacional.
Esta inclusión fue destacada por CCOO a través de un comunicado de prensa, resaltando su importancia como un precedente significativo en el reconocimiento de las necesidades personales de los trabajadores dentro de las normativas sectoriales.
El permiso concedido se basa en el artículo 37.3.d del Estatuto de los Trabajadores, que permite ausentarse del trabajo con derecho a remuneración para atender a un «deber inexcusable de carácter público y personal». Esta disposición cubre las situaciones en las que un empleado debe acudir a un juzgado para ratificar una sentencia de separación o divorcio, independientemente de si es de común acuerdo o no.
CCOO resalta que, aunque este tipo de regulación es común en el sector público y en algunos convenios de empresa, es poco frecuente en la negociación colectiva sectorial, a pesar de la gran cantidad de casos anuales en España que superan los 80.000.
Roberto González, representante del sindicato en la negociación del convenio por CCOO-Industria, explicó que la ambigüedad en la definición de «el tiempo indispensable» ha generado conflictos laborales, con requisitos de notificación anticipada y justificación posterior por parte de los empleadores, lo que agrega estrés a los trabajadores atravesando procesos de separación o divorcio.
Incluso se menciona que, debido a la presión laboral, algunas personas en estas situaciones han optado por tomar varios días no remunerados para hacer frente a asuntos legales y emocionalmente desafiantes.
Con datos que muestran que aproximadamente el 70% de los matrimonios en España terminan en separación, y con casi un millón de disoluciones matrimoniales entre 2013 y 2022, el sindicato insta a considerar estas cuestiones en futuras negociaciones colectivas.
Federico Pérez, secretario general de CCOO Toledo, destacó la importancia de este avance y elogió la comprensión de la patronal del sector al aceptar esta propuesta. Se espera que este permiso sirva de ejemplo en futuras negociaciones de otros sectores laborales, abordando así una realidad social relevante.
