El combate contra la violencia de género en Castilla-La Mancha continúa fortaleciéndose con la reciente firma de un convenio de colaboración entre la Consejería de Igualdad y CEOE-Cepyme Guadalajara. Esta alianza oficializa el compromiso de la organización empresarial de promover campañas de sensibilización entre su personal, sumándose a las iniciativas lideradas por el Gobierno de la región.
La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha instado a todas las empresas de Castilla-La Mancha a unirse a este esfuerzo colaborativo, subrayando la importancia de un apoyo generalizado para crear una sociedad libre de violencia machista. La firma del convenio, realizada por la presidente de CEOE-Cepyme en Guadalajara, María Soledad García, y la propia consejera, forma parte de acciones más amplias para fomentar la cooperación en la erradicación de este tipo de violencia.
María Soledad García se ha comprometido a promover herramientas y vías para facilitar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género en las empresas asociadas a la confederación empresarial. En total, 59 entidades y organizaciones en Castilla-La Mancha ya se han unido a las campañas de concienciación, y otras 14 empresas han firmado convenios para contratar a mujeres que han sufrido violencia de género, sumando un total de 73 compromisos empresariales con el Gobierno de la región.
La distribución de estos acuerdos varía entre provincias, con seis en Albacete, 41 en Ciudad Real, uno en Cuenca, 15 en Guadalajara y cinco en Toledo. Sara Simón destaca que este nuevo convenio con la CEOE-Cepyme Guadalajara ampliará el alcance de la Consejería de Igualdad, coincidiendo con la conclusión de que las empresas desempeñan un papel fundamental en la eliminación de la violencia de género.
Además, la consejera de Igualdad ha resaltado la disminución del desempleo entre las mujeres en Guadalajara, que ha bajado del 30% al 16% en los últimos nueve años, aunque reconoce que se debe seguir avanzando hacia la igualdad y en aspectos como la corresponsabilidad y la conciliación.
Por su parte, María Soledad García ha expresado la voluntad de las empresas de Guadalajara de lograr una sociedad igualitaria, resaltando la importancia de las buenas prácticas empresariales en la difusión de los mensajes del Instituto de la Mujer. La presidente de CEOE-Cepyme ha enfatizado que muchas empresas ya cuentan con planes de igualdad y están trabajando en la implementación de acciones frente a casos de violencia de género.
El acuerdo firmado busca garantizar una igualdad «efectiva», en la que se valoren las oportunidades y la competencia por mérito, posicionando a las empresas como agentes activos en la prevención, sensibilización y apoyo frente a la violencia de género en la sociedad.
